Olá,
Vamos continuar em construção coletiva com a Oficina e postar as discussões e suas respectivas produções.
Abç Rachel
Memorial da Oficina 2: Gestão Participativa e Valorização dos trabalhadores no processo e gestão do trabalho
por RACHEL REZENDE CAMPOS . -
Número de respostas: 2
Em resposta à RACHEL REZENDE CAMPOS .
Re: Memorial da Oficina 2: Gestão Participativa e Valorização dos trabalhadores no processo e gestão do trabalho
por CS DOM ORIONE . -
Saúde em rede
Consolidado oficina 2 CS DOM Orione
Escala avaliativa:
Média Nota CSDO
Co gestão e integração 3
Colegiado Gestor 3
Reunião de equipe 4
Oficinas processo trab 2
Encontro anual 1
Encontros UBS e RC 1
Comissão local saúde 3
Monitoramento trabalho 3
Contratos int gestão ? 3 1 2 ? ?
Instrumentos gestão e proces 1
Gestão cuidado 3
Oficinas Saúde em rede 3
Matriciamento Nasf e SM 3
Supervisão ACS 4
Mostras regionais 2
Comitê enf violência 1
Considerações:
Colegiado gestor/ co gestão: Aproximar e encurtar distancias Gestor x trabalhador, melhorar comunicação dos representantes a respeito das decisões, sensação que demandas não chegam na SMSa, cronograma para maior envolvimento e credibilidade, praticas boa vivencia e trabalho em equipe, manter e melhorar resolutividade, valorização das propostas, implantação psf na odontologia, mais discussões com equipes de apoio.
Reuniões: agenda protegida, *Reunir com zoonoses, produtivas e importantes, incrementar
Oficinas/ Seminários: maior regularidade, melhorar efeito prático das discussões ocorridas, aumentar frequência de encontros anuais, temas impostos, profissionais participam pouco, discussões de processo trabalho
UBS x RC: incrementar encontros, participação periódica, melhorar sistemas de comunicação.
CLS: melhorar comunicação e conscientizar importância e representatividade, melhorar comunicação equipe x usuários, melhorar definição das pautas, melhorar o entendimento da finalidade, questões pessoais
Monitoramento trabalho: valorizar qualitativo e não quantitativo, sobrecarga, ser mais eficazes e frequentes, zoonoses frequente, dificuldades estruturais e de RH, envolver as categorias
Contratos gestão, instrumentos gestão: retomar conceito, frequência maior, organização, alinhamento, SISTEMAS: SIGRAH, e Visita, CADWEB, ressuprimento ( ineficientes e não prático).
Gestão cuidado: sobrecarga prejudica, melhorar,
Saúde em rede: horário de almoço e local, positivo e querem ver resultados
Matriciamento : SM falta profissional , melhorar o cronograma e organização, sobrecarga criar momentos de discussão além da reunião
Comitê violência: implantar
Consolidado oficina 2 CS DOM Orione
Escala avaliativa:
Média Nota CSDO
Co gestão e integração 3
Colegiado Gestor 3
Reunião de equipe 4
Oficinas processo trab 2
Encontro anual 1
Encontros UBS e RC 1
Comissão local saúde 3
Monitoramento trabalho 3
Contratos int gestão ? 3 1 2 ? ?
Instrumentos gestão e proces 1
Gestão cuidado 3
Oficinas Saúde em rede 3
Matriciamento Nasf e SM 3
Supervisão ACS 4
Mostras regionais 2
Comitê enf violência 1
Considerações:
Colegiado gestor/ co gestão: Aproximar e encurtar distancias Gestor x trabalhador, melhorar comunicação dos representantes a respeito das decisões, sensação que demandas não chegam na SMSa, cronograma para maior envolvimento e credibilidade, praticas boa vivencia e trabalho em equipe, manter e melhorar resolutividade, valorização das propostas, implantação psf na odontologia, mais discussões com equipes de apoio.
Reuniões: agenda protegida, *Reunir com zoonoses, produtivas e importantes, incrementar
Oficinas/ Seminários: maior regularidade, melhorar efeito prático das discussões ocorridas, aumentar frequência de encontros anuais, temas impostos, profissionais participam pouco, discussões de processo trabalho
UBS x RC: incrementar encontros, participação periódica, melhorar sistemas de comunicação.
CLS: melhorar comunicação e conscientizar importância e representatividade, melhorar comunicação equipe x usuários, melhorar definição das pautas, melhorar o entendimento da finalidade, questões pessoais
Monitoramento trabalho: valorizar qualitativo e não quantitativo, sobrecarga, ser mais eficazes e frequentes, zoonoses frequente, dificuldades estruturais e de RH, envolver as categorias
Contratos gestão, instrumentos gestão: retomar conceito, frequência maior, organização, alinhamento, SISTEMAS: SIGRAH, e Visita, CADWEB, ressuprimento ( ineficientes e não prático).
Gestão cuidado: sobrecarga prejudica, melhorar,
Saúde em rede: horário de almoço e local, positivo e querem ver resultados
Matriciamento : SM falta profissional , melhorar o cronograma e organização, sobrecarga criar momentos de discussão além da reunião
Comitê violência: implantar
Em resposta à CS DOM ORIONE .
Re: Memorial da Oficina 2: Gestão Participativa e Valorização dos trabalhadores no processo e gestão do trabalho
por CS DOM ORIONE . -
