A primeira oficina Saúde em rede - Tema trabalho em equipe - aconteceram nos dias 26 e 27 de agosto no espaço físico do CREAB VENDA NOVA. Junto com o Andradas está participando a equipe de Leishmaniose da Regional Venda Nova.
Iniciamos com a apresentação de cada trabalhador, com a dinâmica de registro de uma qualidade que identificasse em si para o trabalho em equipe e uma expectativa em relação ao Projeto Saúde em Rede. Estes relatos foram registrados e foram resgatados ao final.
Posteriormente, apresentamos o projeto saúde em rede e vídeo de boas vindas da diretora da Regional de Venda Nova.
Depois, foi exibido um pequeno vídeo de animação chamado “Piper descobrindo o mundo” que traz reflexões sobre o processo de aprendizagem. A história de um pequeno pássaro que vive próximo a praia e se aventura pela primeira vez a sair do seu ninho e ir atrás de comida. Uma perspectiva delicada da vida humana sob o olhar do pequenino animal. Refletimos com os trabalhadores sobre essas situações, contextualizando sobre o processo de aprendizagem no cotidiano do trabalho.
A seguir, houve uma discussão sobre Educação Permanente em Saúde e Educação Continuada, abordando as diferenças e semelhanças entre elas e situando as oficinas no campo da Educação Permanente em Saúde, contempladas pelo PROEP, e os cursos curtos como momentos de Educação Continuada.
Posteriormente fizemos uma explanação sobre o projeto saúde em rede. Em seguinte intervalo para lanche. Na sequência fizemos 10 minutos de atividade de liang gong.
Depois realizamos o exercício da Máquina Registradora com a orientação que cada um respondesse individualmente as perguntas. Após alguns minutos o trabalhador pode discutir com o colega as respostas e analisar se mudaria alguma opção.
Posteriormente abrimos para escuta dos trabalhadores sobre o processo de trabalho em equipe no dia a dia e as consequências da comunicação não assertiva para na dinâmica da unidade.
Levantamos na discussão os desafios e motivações pessoais da equipe. Todas as falas foram anotadas e posteriormente consolidadas para análise no Colegiado Gestor.
Apresentamos também o Mapa Pessoal da unidade, contextualizando com as qualidades levantadas pelos trabalhadores na primeira atividade do dia, no exercício de resgatar com os participantes a potência de todos para o trabalho em equipe e em rede.
No final, foi exibido um outro vídeo de animação chamado “O Farol da Responsabilidade” O vídeo farol da responsabilidade demonstra que apesar de uma pessoa passar por problemas e cometer alguns erros, o trabalho em equipe soluciona o problema de maneira muito ágil. Além disso, o vídeo deixe bem claro que a proatividade resolve o problema mais rápido do que o comum, pois apesar do responsável pelo farol se dispor a chamar os moradores para ajudá-lo, eles foram ajudar por espontânea vontade. Esses dois fatores foram essenciais para que todos agissem com responsabilidade perante a vila e a vida de cada um. Portanto o que mais chamou a atenção no vídeo foi a maneira trabalhar em conjunto e o fato de estar sempre atento para ajudar o próximo.
