As Trilhas por Competência foram construídas com objetivo de estimular o autodesenvolvimento dos servidores públicos e adequar as competências requeridas, aos objetivos da PBH. 

Os agentes públicos ocupantes do cargo de Gerente e Gerente Adjunto de Unidade de Saúde I, II e III, serão avaliados com base nas seguintes competências específicas e respectivos comportamentos observáveis

Para cada competência foram selecionadas opções de conteúdos, que podem auxiliar a execução do Plano de Desenvolvimento proposto. 

Caminhe por esta Trilha e seja protagonista no seu Desenvolvimento Profissional.


Alinhamento Estratégico e Articulação

Comunicação

Gestão do Conflito

Liderança Positiva

Mapeamento por Competências

Planejamento e Organização.